Тимбилдинг «Барабанный тренинг» — может проводится в любое время года, в офисе, на природе или в аудитории.
Барабан – одно из самых древних средств коммуникации на Земле! В Африке и других мировых культурах перед принятием важных решений члены племени всегда собирались вместе, играли и танцевали.
Групповая игра на барабанах снимает барьеры в общении, создает ощущение единства и обеспечивает почву для более эффективного принятия решений.
Путешественник Генри Стенли писал об африканских племенах: «Вместо телеграфа они применяют барабаны! В деревню за 100 миль послание дойдет меньше чем за 2 часа. Передаются сообщения о рождении, свадьбе; об указах и войне. Иногда барабанный бой разносит сплетни и рассказывает шутки».
Именно с барабанов началась крупнейшая конференция Microsoft Convergence Euro 2007. Отзыв одного из участников: «Совершенно фантастическая разминка. Люди проснулись и взбодрились. Настоящий африканский симфонический оркестр численностью в 4 тысячи человек! За 20 минут полусонные мужчины и женщины в возрасте от 30 до 50 лет из разных стран мира превратились в спаянную команду – оркестр».
Краткое описание программы:
Барабанный тренинг схематично состоит из трех этапов.
Первый этап — эмоциональная сонастройка и пробуждение чувства ритма. Учимся обращению с инструментом и техническим хитростям звучания. Каждый участник выбирает себе барабан по душе, в соответствии со своими предпочтение в звучании инструмента.
Второй этап – это навыки взаимодействия в музыке, лидерство и развитие командной сплоченности. На этом этапе необходимо научится слышать друг друга, прочувствовать чувство ритма и синхронного звучания. Смотрим на дирижера и пытаемся играть в такт.
Третий этап – создание композиции. Это интеграция полученных знаний в едином результате. На выходе – творческий динамичный продукт, который команда создает и исполняет сама. Создаем единый оркестр и начинаем звучать, как общий живой организм.
Приглашаем вас на несколько часов погрузится в звуковую феерию барабанного ритма! Закажите — не пожалеете!
Решаемые задачи тимбилдинга:
- Выявление своих скрытых возможностей и возможность по-новому взглянуть на коллег;
- Формирование команд под амбициозные проекты;
- Раскрытие внутренних резервов команды, наиболее положительных и ярких сторон участников;
- Раскрытие внутренних индивидуальных резервов сотрудников.