Тимбилдинг «Город Солнца» — относится к группе творческих программ, направленных на укрепление и развитие командного духа.
Современная Город – сложный многофункциональный механизм направленный на достижение различных целей.
И всё же главное в Городе не здания и улицы, главным достоянием Города являются люди. Особенно это ценно, когда люди объединены одной идеей и преданностью своему делу.
В процессе предлагаемой нами программы сотрудникам предстоит более тесно познакомится друг с другом, проявить свои индивидуальные качества и почувствовать сопричастность к одному общему делу.
В основе концепции – строительство творческой модели Города Солнца такой, какой её представляют сами участники игры.
А, возможно, они захотят воплотить смелые мечты о том, как в их представлении должен выглядеть Город будущего, или офис Компании, объекты культуры и искусства, рабочее место сотрудника, и пр. и пр., поскольку в реализации фантазии нет ограничений.
Программа состоит из нескольких этапов:
Деньги.
На этом этапе командам необходимо максимально точно пройти все задания.
За выполнения заданий команды получают специальные игровые деньги за
которые в дальнейшем можно купить строительные материалы.
Интеллект.
Командный интеллект. Команде необходимо придумать проект своей постройки.
На этом этапе проявляются формальные и неформальные лидеры.
Проявление интереса к общему проекту, креативность участника, логика, поиск
компромиссов и т.д.
Рынок.
Закупка всего необходимого для строительства на специализированном рынке.
Каждая строительная принадлежность будет иметь свою определенную стоимость.
Строительство.
Строительство Города Солнца. На этом этапе каждый вносит свой вклад в общее дело. Здесь работает вся команда как единое целое. Либо каждая команда строит выбранную ими архитектурную конструкцию – это может быть узнаваемое здание, аэропорт, вокзал,
стадион и т.д. или они строят нечто общее – Московский Кремль, собственный офис.
Презентация проекта.
Команда презентует построенную конструкцию, а так же члены команды делятся своим мнением насколько точно им удалось реализовать задуманные идеи.
Решаемые задачи тимбилдинга:
- Создание чувства единства коллектива, организованности и сплоченности;
- Замена у сотрудников чувства конкуренции на чувство сотрудничества;
- Обучение эффективного взаимодействия между членами коллектива;
- Выработка доверия и понимания в команде;
- Сплочении команды, вывод «командного духа» на новый уровень;
- Укреплении горизонтальных связей в компании;
- Повышении мотивации деятельности;
- Укреплении авторитета начальства на неофициальном уровне;
- Психологическая разгрузка сотрудников.
