НОВОГОДНИЙ КОРПОРАТИВ «ВЫБОРЫ ДЕДА МОРОЗА»

Новогодний корпоратив «Выборы Деда Мороза» — это один день абсолютной демократии в жизни вашей компании.

В этот день у вас не будет руководства, вредных начальников отдела и прижимистой бухгалтерии. Вы сами назначите себе авторитетов, сами их выдвинете, пропиарите и выберете.

И в конце программы — из множества кандидатов, на основе честных, демократичных и полностью прозрачных выборов — изберете самых достойных — Деда Мороза и Снегурочку предстоящего года.

Программа «Выборы Деда Мороза» — схематично состоит из двух частей: Новогодний Тимбилдинг  и Новогодний праздник в банкетном зале. Программа проводится по времени от 6 до 10 часов и насыщенна различными событиями. Она отлично подойдет для тех компаний, которые хотят совместить командообразование и новогодний праздник в одном мероприятии.В первой части программы вам предстоит выдвинуть своих кандидатов и провести предвыборную гонку, а во второй части — в торжественной обстановке пройдут сами Выборы и чествования победивших кандидатов.

Краткое описание программы:

На протяжении дня участникам программы предстоит пройти через сложные перипетии выборов Деда Мороза и Снегурочки ,выдвинуть из своих рядов, нескольких кандидатов, с использованием различных технологий и одержать победу в конкурентной борьбе.
Под каждых кандидатов будет создан НОВОГОДНИЙ ШТАБ, который займется выдвижением своих кандидатов.
Победители определяется в конце игры путем тайного голосования.

НО… САМОЕ ГЛАВНОЕ — ПРИ ГОЛОСОВАНИИ — КОМАНДА НЕ ИМЕЕТ ПРАВА ГОЛОСОВАТЬ ЗА СВОЕГО КАНДИДАТА!!!

Ход программы:

Этап первый: Выдвижение , все в движении…

На этом этапе команды получают в свое распоряжение в лавке у Снеговика, наборы для создания «Новогоднего Бюллетеня».
Новогодний Бюллетень – это красочно составленный и празднично оформленный плакат, на котором должны быть размещены:

• Портреты кандидатов — Деда Мороза и Снегурочки.
• Перечень их заслуг. Творческая биография и заслуги перед товарищами.
• Название и девиз Новогоднего Штаба.

ЦИК — состоит из игротехников (организаторов игры) и осуществляет следующие функции:

МЫТАРЬ (Магазин Выборных Технологий и Ритуала)

Этап Второй. Обсуждаем, продвигаем…

Трудовые площадки.

На трудовых площадках силами предвыборных штабов , могут зарабатываться дополнительные средства для ведения предвыборной агитации, подкупа конкурентов и покупки атрибутики в магазине «МЫТАРЬ».
Трудовые площадки будут работать в строго отведенное время на протяжении всей игры.

Делегаты от штабов прибывают на трудовую площадку и принимают участие в парных и групповых соревнованиях за победу в которых они получают денежные выигрыши.
Денежные средства полученные на трудовых площадках предвыборные штабы смогут тратить по своему усмотрению и не отчитываться за них перед ЦИКом.

Митинг  — Скажи Деду Морозу – ДА!!!

Один раз за время игры все участники соберутся на митинг «Скажи Деду Морозу Да!»
Митинг может проходить ,как в общем зале так и на открытой уличной площадке.
За это время командам необходимо будет озвучить свою программу и представить своих кандидатов с наиболее выгодных позиций.

На митинге можно использовать транспаранты, флаги, атрибутику болельщиков и музыкальные инструменты. Возможна так же раздача агитационного материала (листовки и постеры) .
За правилами и временными рамками митинга следит ЦИК. Митинг очень важен – поскольку в финале игры командам придется голосовать за чужих кандидатов, поэтому представить их нужно как можно лучше
Так же на дебатах могут быть показаны рекламные ролики кандидатов. Хронометраж роликов – 1 мин.

PR — это не только все хорошее.

Этап Третий. Выбираем, зажигаем…

По окончанию предвыборной компании ЦИКом будут назначены всеобщие выборы путем тайного голосования.

Со времени окончания компании до выборов – ЦИКом объявляется «Часы Тишины».
В это время команды не имеют право заниматься агитационной деятельностью.
Выборы проводятся при общей явке ( например по прибытию на банкет) путем опускания бюллетеня для голосования в урну.

Каждая команда получит бюллетени — в котором не будет фамилий их кандидатов.

Для объективной оценки выборов – каждая команда делегирует одного наблюдателя от своего предвыборного штаба в аттестационную комиссию.
Аттестационная комиссия проводит подсчет голосов.

Если в процессе игры у команды были штрафные балы за нарушения правил – они отнимаются от общего кол-ва голосов.

После подсчета голосов Глава ЦИК объявляет итоги голосования и провозглашает победителей Деда Мороза и Снегурочку  и вручает . …

Что вручает и что будет происходить дальше — вы сможете узнать заказав у нас эту программу.

Цели и задачи решаемые новогодним праздником:

• подтверждение успеха компании в текущем году.
• формирование корпоративной культуры сотрудников.
• подтверждение основных ценностей компании.
• усиление мотивации путем поощрения персонала.
• постановка целей и уточнение задач на предстоящий год.
• сплочение коллектива.
• возможность коллективно встретить новый год.