ЗИМНИЙ ТИМБИЛДИНГ «ДЕД МОРОЗ И ЕГО КОМАНДА»

zimnij-timbilding-ded-moroz-i-ego-komanda
недорого, сказочно и на морозце
4 - 6 часов до 300 человек Зимний тимбилдинг на природе

Зимний тимбилдинг «Дед Мороз и его команда» —  программа для тех, кто желает прогуляться по морозцу.

Эта недорогая программа создана с учетом специфики русской зимы и насыщенна командообразующими активными играми и зимними видами спорта.

Недорогой и качественный зимний тимбилдинг на основе «веревочного курса», отлично подойдет тем компаниям — которые хотят встретить на природе приближение Нового года, Рождества,  Масленицы, или  же просто отдохнуть в морозный зимний день и набраться положительных эмоций.

В случае проведения этой программы в качестве новогоднего корпоратива ее можно составить из двух частей: зимнего тимбилдинга в первой части и новогоднего корпоратива в зале во второй части программы.

Краткое описание программы.

По прибытию на площадку гости поступают в усадьбу хозяина здешних мест — Деда Мороза и его друзей Снеговиков.

Дед Мороз опечален и уныл — вчера возвращаясь с очередного корпоратива, он был несколько рассеян и уставшим (политкорректно — скажем), растерял по зимнему лесу все подарки, заготовленные для «Дорогих Гостей» и поэтому встречает их с пустыми руками.

Поэтому просит гостей помочь ему с поисками и собрать все что он растерял.
Дед Мороз поручает своим друзьям Снеговикам сформировать поисковые команды и отправится в путь по заснеженному лесу.
Снеговики примерно представляют себе — где вчера плутал «подуставший» (мягко говоря) Дедушка Мороз, поэтому отправляются вместе с поисковыми отрядами, для того что бы хотя бы приблизительно показать места, где стоит искать пропажу.

За каждый найденный подарок — Дед Мороз установил награду, а тем поисковым командам которые найдут больше всех, специальный приз — Ледяной Шар Удачи и Процветания, очень редкий и дорогостоящий артефакт.

Но не все так просто
Казалась бы простейшая задача — найти пропажу и принести ее дедушке, но дело осложняется тем, что в этом же лесу живут и другие жители, которые не отличаются ни добрым нравом ни хорошими манерами…
Баба Яга, Леший, Змей Горыныч, Кащей Бессмертный, Водяной, Соловей Разбойник и пр. — вполне могут «несказочно» подпортить карму поисковым отрядам.
Но Снеговики обещали, что знают некоторые слабые места этих персонажей и подскажут, где силой, где сноровкой, а где и добрым словом решить эти проблемы.

Сказка долго сказывается, а дело быстро делается и отряды, предварительно подкрепившись, отравляются на поиски.

В процессе поиска участникам предстоит:

  • Получить шифровку от Деда Мороза.
  • Забросить «магарыч» в пасти Змею Горынычу.
  • Спасти Кощеево Яйцо.
  • Заготовить дорова, для Бабы Яги.
  • Пересечь болото Водяного.
  • Причесать Лешего.
  • Найти зуб Соловья Разбойника.
  • Украсть Снегурочку у Ивана Царевича.
  • Отобрать Меч Кладенец у Головы Великана.
  • Перегнать Мертвую Воду в Живую Воду.
  • Победить в Ледовом Побоище

и еще много различных испытаний и суровых приключений.

Финал.

Преодолев все испытания и найдя все потерянное, поисковые команды возвращаются в усадьбу к Деду Морозу и возвращают ему все подарки в целости и сохранности.

В благодарность Дед Мороз выполняет данное им обещание и «наколдовывает» для компании Ледяной ШАР Процветания и Удачи…
Который будет стоять в офисе на почетном месте, напоминая всем об этом замечательном зимнем дне и работать по своему прямому назначению — оберегать компанию от всех невзгод.

А Снеговики тем временем сварят, в подарок, на костре чудодейственный напиток — горячий пунш и нальют каждому по кружечке.

Ну, а Дед Мороз — благоразумно откажется… памятуя о вчерашнем происшествии. (мягко говоря)

 

Решаемые задачи зимнего тимбилдинга:

  • Создание чувства единства коллектива, организованности и сплоченности;
  • Замена у сотрудников чувства конкуренции на чувство сотрудничества;
  • Обучение эффективного взаимодействия между членами коллектива;
  • Выработка доверия и понимания в команде;
  • Сплочении команды, вывод «командного духа» на новый уровень;
  • Укрепление горизонтальных связей в компании;
  • Повышение мотивации деятельности;
  • Укрепление авторитета начальства на неофициальном уровне;
  • Психологическая разгрузка сотрудников

 

Другие программы