КОРПОРАТИВНЫЙ ПРАЗДНИК «ACTIVE LIFE»

programma-ative-life
большой праздник до 3000 человек
4 - 10 часов до 3000 человек Корпоративный праздник

Большой корпоративный праздник – это неотъемлемый атрибут любой компании.

Работа в городе – это офис, малоподвижный образ жизни. Конечно, в нерабочее время одни занимаются спортом, другие – ходят в фитнес-клубы, а мы предлагаем Жить Активно на корпоративном празднике компании!

Active Life – это драйв, эмоции, спорт, интеллект. Множество интересных игр, призы и конечно же азарт.
Active Life – это возможность выбора площадок, на которых Вам интересно.
Active Life – это пространство веселья и отдыха, в котором каждый сотрудник чувствует себя комфортно.

Все участники попадут в атмосферу радости, игры и дружеского общения..
Гостям будут предложены разнообразные активные площадки, аттракционы, мастер-классы. Все эти площадки работают по принципу свободного посещения. Вы можете выбирать то, что Вам наиболее интересно и получать от этого удовольствие.

Небольшие пояснения к формату праздника:
Иногда нас просят организовать командообразующее мероприятие, для компаний от 800 и более человек. Во первых,необходимо заметить, что в классическом понимании этого термина — командобразование (тимбилдинг), для такого количества человек провести невозможно, поскольку командообразование происходит только в малых группах. А во вторых, это сложно и затратно с технической точки зрения… Представьте себе логистику, техническое оснащение, а так же время необходимое для выполнения заданий, для 200-300 команд  и все станет ясно.  Казалось бы — безвыходная ситуация… А вот и нет…Именно для этого, разработаны другие форматы корпоративных мероприятий, которые способствуют укреплению командного духа и создание позитивного настроя сотрудников.Одной из таких программ как раз и является программа «Active Life»- основанная на малых площадках «свободного посещения» и так называемого «общего дела» — вместе создающие и командообразующий эффект и позитивный настрой участников.

Схематично программа состоит из нескольких блоков, которые работают одновременно в режиме «свободного посещения»:

Центральная зона.
Здесь происходит, начало и финал мероприятия, работает Ведущий, разыгрываются призы и происходят основные действия праздника.
Активные площадки.
По всей территории будут равномерно распределены активные площадки. Участники мероприятия свободно перемещаются от одной активной площадке к другой – принимая участие в различных играх и аттракционах, зарабатывая специальные игровые жетоны, или игровые деньги. Игровые деньги являются хорошей мотивацией, для поощрения активности участников. Они же, в дальнейшем примут участие в розыгрыше призов, на большом вечернем аукционе, а так же могут быть обменены на призы в специальной сувенирной лавке.
Спортивные площадки .
На протяжении всего мероприятия будут работать спортивные площадки, на которых пройдут различные спортивные состязания, для гостей праздника и турниры по различным видам спорта, эстафеты и пр. и пр…
Мастер классы.
Мастер классы по многим видам прикладного и изобразительного исскуства, никого не оставят равнодушным.
Зона HELP DESK
В этой зоне будут постоянно находится сотрудники нашей компании к которым любой из гостей сможет обратится с тем или иным вопросом и получить всю необходимую организационную или бытовую помощь. Здесь же гости праздника смогут оставить свои личные вещи и мобильные телефоны под надежной охраной.

Для мотивации участников на выполнение различных заданий на празднике будут входу специальные игровые деньги.
Эти игровые деньги в дальнейшем примут участие в розыгрыше призов на большом вечернем аукционе, а так же могут быть обменены на призы в специальной сувенирной лавке.

Поскольку эта программа состоит из различных «блоков», которые являются взаимозаменяемыми и дополняющими друг друга, мы сможем без проблем адаптировать её,  под любые запросы Заказчика.

Цели и задачи решаемые корпоративным праздником:

  • Создание чувства единства коллектива, организованности и сплоченности;
  • Замена у сотрудников чувства конкуренции на чувство сотрудничества;
  • Обучение эффективного взаимодействия между членами коллектива;
  • Выработка доверия и понимания в команде;
  • Укреплении горизонтальных связей в компании;
  • Повышении мотивации деятельности;
  • Укреплении авторитета начальства на неофициальном уровне;
  • Психологическая разгрузка сотрудников.

 

Другие программы